岗位职责：

1、负责学生报名及相关学习课程，维护学生售后问题；

2、负责学生档案、资料的管理和汇总，考试成绩的查询跟踪；

3、负责对接学校教学计划，督促学生学习；

4、完成上级下达的工作任务。

任职要求:

1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；

2、善于思考，执行力强，有责任心；

3、沟通能力强，细心，具有团队合作精神；

4、常规的办公软件操作熟练；

5、有教务工作经验的优先。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、1年及以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。